《体坛周报》知名记者王勤伯近日发表评论文章，直指中国足球界长期存在的教练选拔机制弊端。他在文中尖锐批评，当前由退役球员直接转型教练的固定模式，已经演变成一种封闭的"圈子文化"，严重制约着本土教练水平的提升。

　　王勤伯在文中指出，这种固化的选拔机制难以培养出优秀的本土教练人才。他强调，无论是球员、教练还是裁判，都应当在完整的赛事体系中自然涌现。部分球员在职业生涯期间就表现出战术理解能力的局限，面对国际大赛时难以驾驭复杂局面，转型教练后更难实现突破。

　　针对这一现状，王勤伯提出改革建议：必须打破现有的封闭体系，向敢于钻研战术、勇于创新的草根教练敞开大门。通过引入竞争机制，让不同背景的教练人才同台竞技，才能促使整个教练群体不断学习进步，最终推动中国足球教练水平的整体提升。

　　这一观点引发了足球界对本土教练培养路径的深入思考。长期以来，中国足球教练的选拔往往局限于退役球员群体，缺乏多元化的选拔渠道和竞争机制，这被认为是制约本土教练发展的关键因素之一。